メガネ・サングラスの製造販売を手掛けているOWNDAYS株式会社（本社：沖縄県那覇市、代表取締役社長：田中修治）は、店舗勤務の一般社員の給与について、一律15,000円の引き上げを決定しました。
この給与改定は、2023年11月から全店舗において適用されます。
また、新卒社員の採用にも力を入れるため、来年度の新卒社員の給与についても同額のアップを決定しました。
オンラインショッピングが普及する中でも、少子高齢化の影響でメガネ店の需要は増加傾向が続いており、専門知識を持った人材の育成が追いつかず、慢性的な人材不足が問題となっています。
これらの課題に対応するため、OWNDAYSは社員のモチベーション向上と経済的な負担への対応を両立させるため、店舗勤務の一般社員の給与を引き上げる決定をしました。
これにより、優秀な人材の確保と定着に向けたサポートを実現し、業務の効率性と品質向上に貢献することを目指ずとしています。
またOWNDAYSでは、2023年7月26日からメガネ店経験者の採用を強化し、同社への内定が出た対象者に向けて、試用期間終了後に給与の1〜3ヶ月分（面接と実技試験の結果に応じて決定）をお祝い金として支給することも発表しています。
これまでにない人材強化を行うことで、より活性化された組織作りを実現していくとしています。
【詳細】
給与については、11月勤務（12月支給分）より、店舗勤務の一般職の基本給を210,000円から225,000円に変更。
2024年度新入社員も同様の基本給となります。
一般社員の現状の給与に対してベースアップを行うため、給与額はそれぞれによって異なります。
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【OWNDAYS（オンデーズ）について】
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OWNDAYS株式会社は、日本、シンガポール、台湾など全世界13カ国・地域で500店舗以上を展開しているブランド「OWNDAYS（オンデーズ）」を経営するアイウェアの小売企業です。
ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。
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